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（中央社記者許秩維高雄12日電）勞動部規劃，未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法，私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，下午進行提案討論。
勞動部規劃，大專校院編制外未具本職的兼任教師，今年8月起適用勞基法，東海大學提案指出，私校辦學經費主要來自學雜費，但學雜費調漲不易，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，會讓私校財務負擔雪上加霜，希望教育部協調勞動部，撤銷兼任教師適用勞基法規劃。
私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出，未具本職的兼任教師若適用勞基法，就有婚假、育嬰假等，兼任老師請假時，學校要另找教師代課，並支付鐘點費，如果不續聘兼任教師，還會產生資遣費，甚至是官司糾紛，額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。
葛自祥指出，每個職業場域都有不同性質，如果都要用勞基法，「那何必要有教師法」，尤其部分私立科大雲林縣斗南鎮情趣禮品玩具辦學不易，且兼任教師比率的確較高，確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願，這樣反而影響到兼任教師工作權。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示，兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題，一例一休上路後，可能也會衝擊校園現場，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全都由學校來承擔。
教育部人事處長李秉洲指出，根據教育部統計，現在約有1萬多名未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用，避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師，107年後還將逐年編列經費。
李秉洲表示，教育部也會修訂獎勵補助辦法，私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者，將以外加方式核給獎勵經費，且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112
屏縣為臺灣目前可可樹種植面積最大的區域，多數果農利用檳榔樹下種植可可，六堆客庄已有超過百人種植，並發展加工生產成巧克力，已有十六品牌，八家業者將參加今、明兩天在台鋁生活商場進行的展售，民眾可體驗製作並品嚐可可蛋捲的香濃好滋味。
可可種植環境需高溫多溼且又怕風，屏縣六堆地區農民在檳榔高雄市大寮區充氣娃娃樹下種植可可，更享有得天獨厚的生長條件，全縣估計種植面積超過三百公頃。
可可是製作巧克力的原料，屏東縣客務處協助農民發展可可的新興產業，籌辦客家可可產業培力計畫，今年也有後製加工理論與實作、巧克力製作技術及商品開發等培力課程，協助農友從二級加工走向品牌行銷。
種植可可樹十多年的牛角灣巧克力咖啡農園主人賴錫賢，從醫療行政主管轉行種可可樹，他說，目前有廿七位農友成立內埔地區農會特用植物產銷班，分享技術交流。
「濃情可可，愛戀客庄」市集活動將於今（三）明兩天在MLD台鋁生活商場舉行，從下午三時至晚上九時，各安排兩場「漫遊客庄」講座。
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