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（中央社記者田裕斌台北17日電）第4屆公司治理評鑑即將開始，為讓公司瞭解評鑑內容，台灣證券交易所自3月起將在新竹、台北、台中、高雄等地舉辦5場宣導會。

證交所表示，公司治理評鑑已邁向第 4年，評鑑指標內容、計分方式及評鑑結果，都受到上市櫃公司高度重視。

證交所強調，今年公司治理評鑑指標有多項重要修訂，另外也延續額外加分題型，持續提升評鑑鑑別度，鼓勵公司落實良好公司治理實務；特別加分題除包括鼓勵公司在5月底前召開股東常會、在會計年度結束後2個月內公布年度財報等外，亦新增設置法定外功能性委員會及簽訂團體協約等，建議公司可即早規劃辦理。

此外，宣導會將加強說明評鑑指標修正重點，搭配以釋例方式說明評鑑指南外，也特別邀請集保結算所及公開發行公司股務協會代表，分享電子投票及股務作業等運作實務，包括法規介紹、對股東會影響、電子投票與股務作業應注意事項等。

證交所表示，希望透過此次宣導會，導引上市櫃公司對評鑑指標與電子投票採行有進一步了解，並協助公司提升股東會品質且強化公司治理，提升台灣整體公司治理水平，並增進國際資本市場形象與競爭力。1060217

台灣女性企業家如何看台灣女性領導人？遠見雜誌與女董事聯盟合作，進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查，顯示只有17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意，不滿意度高達82.1%。173位女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數，只有38分。

遠見雜誌歸結起來分析，女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大，及社會氛圍影響，都是對蔡英文滿意度低落的主因。

蔡英文上任半年來，攸關勞工一例一休的勞動基準法修法爭議，至今仍未解。此外，11月中發生的日本核災地區食品進口解禁事件，也引發不少民怨。173位女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數，最不滿意0分，最滿意100分，總平均只有38分，甚至還有15位女企業領導者，給了好幾題0分。

進一步檢視蔡英文上任後展現的管理能力（40分）、溝通能力（41分）、行動力（39分）、領導力（37分）、品格力（51分）和政策滿意度等面向，女企業領導者對實際政策的滿意分數最低，結果總平均僅剩31分。

政策滿意度中，以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意，平均分數只有28分。新政府力推新南向政策，女企業領袖似乎也不太埋單，平均分數只有35分。

女企業領袖最希望蔡總統應該加強哪些女性特質或能力，超過六成選擇永續長遠規劃能力；也有兩成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。

此次調查對象，除了女董事聯盟成員，還包括國內上市櫃及大型情趣娃娃 租借外商公司的女董事長、總經理，回收有效樣本173份。

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